2026년부터 전체 공무원의 보수가 전년 대비 평균 3.5% 인상됩니다.
특히 초임 7~9급 실무 공무원은 추가 인상분을 반영해 총 6.6% 보수 인상이 이루어지고
재난·안전, 민원, 경찰·소방 등 현장 공무원의 처우개선과 직무 중심 보상도 확대됩니다.
이번 글에서는 공무원 보수 인상, 수당 및 처우 개선 내용을 세부적으로 설명드립니다.
전체 공무원 보수 3.5% 인상
정부는 2026년 1월 1일부터 모든 공무원의 보수를
전년 대비 3.5% 인상하여 물가 상승과 경제 여건을 반영하기로 했습니다.
저연차 실무 공무원 보수 추가 인상
공직 사회의 허리 역할을 하는 저연차 공무원들의 처우를 대폭 개선하기 위해
공통 인상분 외에 추가적인 인상이 이루어집니다.
특히 9급 초임(1호봉)의 경우 올해보다 월평균 약 17만 원이 오릅니다.
| 구분 | 인상율 |
|---|---|
| 전체 공무원 보수 | +3.5% |
| 7~9급 초임 보수 | +6.6% (공통 3.5% + 추가 3.1%) |
또한 시간외근무수당 단가도 단계적으로 인상된다고 합니다.
현장 공무원 처우개선
재난·안전, 경찰·소방 등 현장 공무원 대상 수당이 대폭 강화됩니다.
재난·안전관리수당
- 격무·정근 가산금 신설 (각 월 5만 원)
- 동일 직위 2년 이상 근무자 대상
위험근무·비상근무 수당 인상
| 항목 | 변경 전 | 변경 후 |
|---|---|---|
| 위험근무수당 | 7만 원 | 8만 원 |
| 비상근무수당(1일) | 8천 원 | 1만 6천 원 |
| 월 지급 상한 | 12만 원 | 18만 원 |
| 112 출동수당 | 3천 원 | 4천 원 |
| 출동 1일 상한 | 3만 원 | 4만 원 |
- 인파사고 담당 경찰관: 특수업무수당 월 8만 원 신설
- 소방 긴급구조 담당자: 특수업무수당 월 8만 원 신설
민원 담당·우수공무원 보상 확대
감정노동을 반영한 수당 인상과 성과 기반 보상이 확대됩니다.
- 민원실 근무자 수당: 월 5만 원 → 월 7만 원
- 온라인 민원 담당자도 신규 수당 월 3만 원 지급
- 특별성과가산금 지급 대상: 상위 2% → 상위 5%
직무 중심 보상 확대
직무 중요도·난이도에 따른 보상도 세분화됐습니다.
- 중요직무급 대상 확대: 정원의 24% → 27%
- 군인도 중요직무급과 위험수당 병급 가능
특수업무 분야 수당 개선
전문성과 책임이 높은 분야에 종사하는 공무원들을 위한 처우 개선도 이뤄집니다.
- 약무직: 월 7만 원 → 월 14만 원
- 간호직: 월 5만 원 → 월 10만 원
- 항공관제사: 관제수당 + 격무가산금 월 10만 원 신설
기타 제도 개선
공무원이 실제 체감할 수 있는 복지 수준도 함께 높아지고
육아기 근무시간 단축수당 역시 민간 수준에 맞춰 현실화됩니다.
- 정액급식비: 월 14만 원 → 월 16만 원
- 업무대행수당: 모든 휴직에 확대 적용
- 육아기 단축수당 상한: 220만 → 250만 원 등 인상
요약
| 구분 | 주요 변경 내용 |
|---|---|
| 민원수당 | 민원실 7만 원, 온라인 민원 신규 3만 원 |
| 성과보상 | 특별성과가산금 상위 5%까지 확대 |
| 중요직무급 | 정원 27%까지 확대, 군도 병급 허용 |
| 전문직 수당 | 약무직 14만 원, 간호직 10만 원 |
| 항공관제 | 격무가산금 10만 원 신설 |
| 기타복지 | 급식비 16만 원, 육아수당 상한 인상 등 |
마무리
2026년 공무원 보수 및 수당 개편은 실무 공무원과 현장직의 처우를 실질적으로 개선하고,
성과 중심·직무 중심 보상 체계로의 전환을 본격화한다는 점에서 주목됩니다.
공무원 여러분께서는 소속기관의 공지사항을 참고해 자신의 직무별 인상 내용을 꼭 확인해보시기 바랍니다.
